Bedrijf StartenStarten of overnemen

Structuur

Activa of aandelen

Er zijn twee manieren om een bedrijf over te dragen. De keuze bepaalt wie welk verleden meeneemt, en wat er fiscaal gebeurt.

Het onderscheid

Bij een aandelentransactie koopt de koper de aandelen van de vennootschap. De onderneming blijft dezelfde rechtspersoon: alle contracten, vergunningen, schulden en risico's gaan mee, ook die uit het verleden.

Bij een activatransactie koopt de koper losse onderdelen: inventaris, voorraad, klantenbestand, goodwill en soms het personeel. Wat niet in de koopovereenkomst staat, blijft achter bij de verkoper.

De gevolgen naast elkaar

AandelentransactieActivatransactie
VerledenGaat mee, inclusief onbekende risico'sBlijft in beginsel achter bij de verkoper
ContractenLopen door zonder overdrachtMoeten stuk voor stuk worden overgezet, vaak met toestemming van de wederpartij
VergunningenBlijven in de vennootschapMoeten opnieuw worden aangevraagd of overgezet
PersoneelBlijft in dienst van dezelfde werkgeverGaat over via overgang van onderneming, met behoud van arbeidsvoorwaarden
Goodwill voor de koperNiet af te schrijvenTe activeren en af te schrijven
Opbrengst voor de verkoperVaak onbelast via de deelnemingsvrijstelling bij verkoop vanuit een holdingBelast in de onderneming
NotarisNodig voor de levering van aandelenNiet altijd nodig

Waarom partijen tegenover elkaar staan

De koper heeft baat bij een activatransactie: minder onbekend risico en een afschrijfbare goodwill. De verkoper heeft baat bij een aandelentransactie: schoon uit de vennootschap en fiscaal gunstiger. Dat is een van de eerste onderhandelpunten, en het gaat om substantiƫle bedragen.

Bij eenmanszaken en vennootschappen onder firma is er geen keuze: die worden altijd als activatransactie overgedragen, omdat er geen aandelen zijn. Dat is een van de redenen om bij een groeiend bedrijf tijdig naar de rechtsvorm te kijken, zie verkoopklaar ondernemen.

Personeel

Bij een activatransactie waarbij een onderneming of een onderdeel daarvan overgaat, geldt de regeling voor overgang van onderneming. Werknemers gaan van rechtswege mee, met behoud van hun arbeidsvoorwaarden. Ontslag wegens de overgang zelf is niet toegestaan. Dit is een van de punten die in het boekenonderzoek zorgvuldig wordt bekeken.